Менеджмент
Диагностика видов конфликтов, выбор подхода к его разрешению с последующим подбором методов вмешательства — это традиционные этапы работы руководителя
Менеджмент
Существуют два типа отношений людей: формальные и неформальные. Отношения первого типа включают в себя должностные, функциональные, официальные отношения.
Менеджмент
Совершенствование стратегии управления персоналом. Центральным звеном в управлении персоналом является система оценки персонала, ядром которой служит объективная
Менеджмент
Основные направления социальной политики. Государственная политика занятости и ее эффективность. Неоклассики рассматривали рынок труда как равноценный
Менеджмент
Организацию как совместную деятельность людей по достижению ими целей нужно рассматривать как сети взаимозависимых организационных единиц.
Менеджмент
Источниками коммуникативных барьеров выступают как индивиды, так и организации в целом. Существуют следующие виды индивидуальных барьеров.
Менеджмент
Организациям необходимы стратегии, чтобы видеть путь достижения своих целей и выполнения миссии. Разработка стратегии всегда вращается вокруг вопроса как?
Менеджмент
Низкая эффективность управления государственным имуществом, в первую очередь, обусловлена отсутствием практики, как стратегического, так и оперативного
Мировая экономика
1. Экономика развитых стран в системе мирохозяйственных связей и региональных аспектах2. Экономика США, Западной Европы и Японии3. Экономика новых индустриальных стран 1.