Правоведение
Брачный контракт
0300
Содержание Введение 1. Брачные правоотношения как фундамент для построения брачного договора 2. Понятие и форма брачного договора 3. Содержание брачного договора 4.
Менеджмент
Финансовое планирование
0238
Финансовое планирование обобщает все предшествующие этапы планирования и выражает их результаты в стоимостных показателях. Основными объектами финансового
Менеджмент
Развитие трудовых ресурсов
0289
Развитие трудовых ресурсов Когда-то работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. Идея заключалась в том
Менеджмент
Методы регулирования рынка
0278
Существует несколько методов регулирования рынка, но мы рассмотрим два, на мой взгляд, основных: административный и экономический.                                                                                    
Менеджмент
Европейские подходы к управлению качеством
0310
Каждая компания по-своему уникальна. Методика, предложенная Европейским фондом управления качеством (European Foundation for Quality Management), предлагает
Менеджмент
Принципы деятельности кадровой службы. Основные функции кадровой службы
0298
Организационная структура системы управления персоналом — это совокупность взаимосвязанных подразделений системы управления персоналом и должностных лиц.
Менеджмент
Практическая реализация планирования кадров
0248
см. файл word
Менеджмент
Оперативное планирование
0320
Процесс оперативного планирования состоит из четырех фаз: 1) ввод информации и анализ, 2) принятие решения, 3) документирование, 4) обзор (оценка).
Менеджмент
Управляемые и неуправляемые процессы антикризисного развития
0332
Все процессы, происходящие в организации, можно разделить на две группы: управляемые и неуправляемые. Управляемые процессы – это процессы, которые поддаются
Менеджмент
Основные теории мотивации
0306
Теории мотивации 1. Содержательные теории мотивации Содержательные теории мотивации основываются на потребностях, которые побуждают работников действовать