Менеджмент
Планирование стратегии организации
0292
Планирование стратегии организации, с одной стороны, являются подсистемой стратегического  управления, с другой – оно представляет сущностную основу процесса
Менеджмент
Эволюция управленческой мысли. Основные подходы к развитию теории и практики управления
0334
Выполнение управленческих функций обязательно если организация собирается добиться успеха. Практика управления так же стара, как организации, а это означает
Менеджмент
Умственный труд руководителя
0298
Каждый сотрудник в современной организации является работником «умственного труда», если в силу занимаемой ими должности или имеющихся знаний он отвечает
Менеджмент
Эволюция отношений в организации
0320
1. Руководитель – подчиненный Стиль руководства – способ общения руководителей с подчиненными, характер отношений с подчиненными в процессе исполнения
Менеджмент
Руководитель – подчиненный
0298
В рассматриваемый нами период движение человеческих отношений стало противовесом всему научному движению. Это связано с тем, что акцент делался на заботе
Менеджмент
Планирование в системе управления
0275
Планирование – одна из составных частей управления, заключающаяся в разработке и практическом осуществлении планов, определяющих будущее состояние экономической
Менеджмент
Автоматизация статистических отчетов предприятия в Excel: ведомость «Сумма заработной платы по профессиям»
0290
Автоматизация статистических отчетов предприятия в Excel: ведомость «Сумма заработной платы по профессиям»  Глава 1. Постановка задачи1.
Менеджмент
Управление стрессами
0301
Подавляющее большинство причин стресса относится к психической сфере. Каждый раз, когда мы осознаём, что мы имеем не то, что хочется, каждый раз, когда
Менеджмент
Планирование переговоров
0241
Цели Учреждения: Получить информацию о партнере. Дать информацию о себе. Заключить соглашение. Цели приведены в той последовательности, в которой руководство
Менеджмент
Функции, полномочия и структура местного самоуправления
0330
Функции органов местного самоуправления, с одной стороны, есть продукт разделения и специализации труда в сфере управления; с другой стороны, они представляют