Менеджмент
Организация как система, ее основные элементы и системные принципы
0348
Поскольку слова организация и система имеют сходное значение, важно понимать, что обозначается термином «организация”. Так, система- (гр.
Менеджмент
Система кадровой работы, ее содержание, формы и методы
0280
В то время как кадровая политика связана с выбором целевых задач, рассчитанных на длительную перспективу, текущая кадровая работа ориентирована на оперативное
Менеджмент
Процесс планирования потребности в трудовых ресурсах
0363
1.Понятие трудовых ресурсов и системы управления персоналом Трудовые ресурсы – часть населения страны, располагающая совокупностью физических и духовных
Менеджмент
Стили руководства
0253
Совокупность всех методов и приемов, которые использует руководитель в своей деятельности, их определенное сочетание называется стилем руководства.
Менеджмент
Сущность, цели, задачи социального управления
01.5k.
Наука социального управления не является прикладной какой-либо науки. Она базируется на общеметодологических принципах фундаментальных наук, но имеет свой
Менеджмент
Управление финансами
0239
Управление активами Существуют следующие основные направления расходования фондов большинства предприятий: закупка сырья, деталей, запасов, зарплата рабочим
Менеджмент
Определение социально – психологического климата коллектива
0348
Социальная психология рассматривает коллектив как особое качество группы, связанное с общей деятельностью. Это особое качество представляет собой продукт
Менеджмент
Форма EFAS
0255
см. файл word
Менеджмент
Управление персоналом
0262
До середины XX-го века в вопросах управления персоналом ориентировались лишь на текущие потребности организации. При таком подходе работодатель рассчитывал
Менеджмент
Социальная сущность удовлетворенности трудом, ее структура
0288
Лучше всего сущность отношения к труду может раскрыть понятие «удовлетворенности трудом». Удовлетворенность трудом является оценочным элементом отношения