Менеджмент

Теории мотивации 1. Содержательные теории мотивации Содержательные теории мотивации основываются на потребностях, которые побуждают работников действовать

Стратегия компромисса используется при разрешении межличностного конфликта.  Межличностный конфликт вовлекает двух или более индивидов, если они воспринимают

1. Общая характеристика организации как системы управления Система — совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которая

«Контакт масок” — формальное общение, когда отсутствует стремление понять и учитывать особенности личности собеседника, используются привычные

Важными базисными элементами стратегического управления являются корпоративная миссия и корпоративные цели. Подход к установлению корпоративных целей и

Цель набора персонала состоит в создании резерва кандидатов на все рабочие места с учетом будущих организационных и кадровых изменений, увольнений, перемещений

Планирование финансов Финансовое планирование — это планирование всех его доходов и направлений расходования денежных средств для обеспечения развития предприятия.

Сущность и эволюция менеджмента. Содержание менеджмента и характерные черты Основные школы, подходы, модели менеджмента Факторы, влияющие на эволюцию ориентацию

Важный шаг в определении бизнеса и в целом в матричном подходе сделан Д. Абелем (АЬе11), который предложил определять область бизнеса в трех измерениях

Анализ структуры кадров на предприятии. Пример 1.Общая характеристика предприятия. Полное фирменное наименование: Открытое Акционерное Общество «Мальцовский