Ведение бухгалтерского учета является важным элементом в формировании бизнеса. Бухгалтерский и налоговый учет могут вести штатные сотрудники, сам руководитель или же другая специализированная организация при заключении договора.
Бухгалтерское сопровождение (аутсорсинг)
Если организация крупная и состоит более 100 человек, то целесообразным будет создание отдела бухгалтерии. Другие предприятия могут воспользоваться услугами сторонних организаций. Если организация маленькая, то руководитель может сам вести учет.
Когда на работу устраивается новый сотрудник, то руководитель не всегда сможет оценить его знания и опыт. Поэтому всегда необходим испытательный срок, так как за несколько месяцев работник сможет отлично проявить свои способности. А руководитель сможет убедиться в его знаниях и профессионализме.
На практике встречаются и такие случаи, когда бухгалтер, допуская ошибки в бухгалтерском или налоговом учете, приносит предприятию некоторые убытки. Любые неправомерные деяния наказываются штрафами. Руководитель в первую очередь несет убытки, а также определенные затраты на содержание отдела. Поэтому в некоторых случаях не имеет смысла содержать отдел.
Услуги по ведению учета
Специализированные организации выполняют различные услуги по ведению учета. Даже не каждый бухгалтер может правильно ответить на вопросы, которые касаются налоговых операций. Поэтому помощь специалистов в данной ситуации является эффективной и рациональной. Так как многие ошибки в налоговом учете несут за собой огромные штрафы и в некоторых случаях освобождение от должности руководителя на определенный срок. Чтобы не рисковать своим местом и репутацией фирмы, для руководителя выгодным будет такой вариант ведения бухгалтерии.
Таким образом, устраивая на работу бухгалтера, руководитель должен полагаться не только на его высшее образование и знания, но также и на опыт. Потому что опыт является важным в бухгалтерии, есть различные вопросы и ситуации, которые не описаны в теории. И для того, чтобы убедиться в профессионализме подчиненного необходимо заключать договор с испытательным сроком от 1 до 3 месяцев. Так можно увидеть способности сотрудника, его знания и действия в той или иной сложной ситуации.
Также стоит отметить, что в данной сфере постоянно подвергаются изменениям законодательные акты, поэтому бухгалтер не только должен быть квалифицированным сотрудником, но и также постоянно обучаться и приобретать новые знания.